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被单位罚了2000是不是该走?

看情况。如果不想干了那肯定走,如果仍然想干就痛改前非好好干。

为啥要走,公司不是行政单位,无法对员工进行经济处罚。公司是用人单位,不是具有执法权的行政机关,员工失职或者违法,公司可以根据相应的国家法律法规通过合法的渠道让员工进行补偿或对员工进行处理,但是公司无权私自对员工进行经济处罚。员工如果遇到公司私自经济处罚员工的,可以放心的收集证据走法律途径。

再一个就是要弄清楚为啥被单位罚2000块钱,如果是你违反国家法律法规或者公司规章制度(其制度公司向劳动部门备案并获批准,其制度在你入职后并已告知你)的行为对公司造成损失的,公司根据国家法律法规或者公司规章制度要求你对公司进行经济赔偿,这你就没什么可说的了。

看啥情况,是你的问题该罚,不是你的问题申诉。

该公司不是管理部门,不能对雇员施加经济处罚。该公司是雇主,而不是具有执法权的行政机构。如果员工渎职或违法,公司可以按照相应的国家法律法规通过合法途径对员工进行赔偿或处分,但公司无权对员工进行经济处罚。 。如果员工受到公司对员工的私人经济处罚,则可以安全地收集证据并通过法律渠道。另一种是弄清楚为什么您违反国家法律法规或公司规章制度(公司已向劳动部门备案并批准该系统,并在收到该系统后通知您),因此被单位罚款2000元如果您的行为给公司造成了损失,则公司要求您根据国家法律法规或公司规章制度向公司支付财务补偿。你无话可说

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