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下班也张口不离工作的事,遇到这样的同事有什么好办法?

不理就行了,还能怎么办

我们总能遇到这样的同事,自己是个工作狂,或者表现得像个工作狂,无论出于什么目的,却要拉着别人一起成全和成就自己。面对下班也张口不离工作的同事,我们该怎么应对呢?

在职场混了这么些年,又不可能真的让场子冷下来,无奈之下只能选取工作话题跟你交流。

三、兴趣爱好大相径庭,除了工作没有共同话题

毕竟是大家都有自己的空间。

谈工作是因为木有话题,那你可以主动创造话题呀。如果是有了孩子的同事,可以跟他聊小朋友的话题;如果是单身的同事,可以聊单身的话题,见人说人话的道理相信混迹职场多年的你可以理解。

三、兴趣爱好不同莫强求

在对方的心里你仅仅是他的同事而已,这类人要么将工作和生活划分的很清,互不干扰,要么就是只针对你,因为跟你关系并没有难么近。对于关系并没有那么近的人,除了工作似乎也没有什么可去深聊的。也有可能对方可能并不想跟你多聊下去,在你感到无聊想要结束话题的时候,对方说不定更希望尽快结束交谈,双方说拜拜。

第三,探听消息

如果是第一种情况,而你又想要和对方建立起朋友的关系,那么就只能去相互了解,创造一些话题,比如两个人都关注的地方,相同的喜恶等等。遇到了自己喜欢的话题即使不善言谈的人也会侃侃而谈发表自己的看法的,而两个人关系变得接近以后,下班后聊天的时候自然而然的就会变得随意一些。

结束话题,转移话题

我个人其实是比较认同大家要有距离感的,当然同事之间的正常互相关心是一个好事。比如说谁不舒服了,今天早上请假了,晚上我们就发个消息给他,问候一下,xx,现在觉得好点了吗?有时同事,特别是一些一个人住的孩子,真的需要关心一下的,一个人在外面工作不是一件容易的事情。

除了我们这种公司,我知道市场上比较多的是狼性文化的公司,只要进入了公司,就是公司的长工,没有个人时间,讲究团队协作,只要有一个部门没干完活,其它人就在那里候着,以备不时之需。这种公司确实挺让人烦的,至于建议,有好的去处就离开吧,实在没有就忍吧。下班也张口不离工作的同事往往就是这种公司熏陶出来的人才,他们不认为自己行为不妥,反而认为那些下班不管工作的人责任心不足。

做学生干部那段时间,我和几个部长之间好像除了工作没什么可以说的了,因为我每天都把自己泡在宣传工作里,没有时间跟他们出去看看风景,吃吃饭娱乐一下。后来他们告诉我这样不好,开始带我疯狂出行,慢慢我们之间的话题又恢复了从前,大家的感情也越来越深了。

二、多沟通交流,拉近关系

1.直言不讳

价值理念不同,既然说不到一块去,聊聊工作也挺好,总比两个人傻坐着强,不必强求对方的改变了。

(°_°)…你就非要跟他说话?讲道理你这脾气比他大啊,先研究下怎么让你不跟他说话,如何?

我觉得这个同事才厉害。

第二,下班一定在一起怎么办?

2.消极应对

3、大部分同事间也没什么好谈,没有话题,只能谈工作的事。

1、你可以选择不听,还可以不和他一起。

所幸身边的同事没有这样的人,大家都很有界限感,上班大家全心全意处理工作,下班除非紧急情况,不会有人给你打电话聊工作的,一周五天还不够聊的吗?非要下班占用大家的时间?

3.沉默不语,表达出态度,他说工作,你就低沉附和,当他得不到你的共鸣反馈,自然会停止他的陈述;

职场中的大多数人是社畜,脱离工作环境恨不能插上翅膀飞向远方。但也存在老板喜欢到不行的工作狂魔,他的工作和生活是完全不分家的,也就造成了他和大家相处起来没有什么工作之外的话题。

同事和你聊工作,必然是想要从你那里得到对工作的看法,或者能够促进工作推进的方式方法。那么不妨消极应对,无论对方说什么,表面上你在积极讨论,但不提出任何看法,久而久之,他发现与你聊工作并不能促进自己的进步,或者让工作尽快完成,就不会找你聊了。

世界上没有两片完全相同的树叶,也不会有完全相同的两个人,兴趣爱好不相符合没什么可奇怪的。你们两个人的兴趣可能差得太远,所以共同话题难找。

如果下班后还有一定的需要要和同事在一起的话,那么如果对方说工作不是挺好的吗,不问你家里有多少田地,不问你结婚了没有,不问你为啥结婚了这么久都不生孩子。当然本来上班都很累了,如果工作压力比较大,下班还说工作就真的是变相加班了,如果不是真的加班,私人聚会,他讲工作,你不想讲,那就离开他的身边,因为肯定也不止你一个和他在一起吧,你说你换个位置,和别的同事吹吹牛也是一个事情啊。

直接告诉他,下班后不想聊工作,你在工作时间内完成了既定的任务,就有权利在下班后过属于自己的生活,希望他不要打扰你。

而第二种情况中,如果你想要改变现状那么就相互了解,创造除了工作关系的朋友关系,如果仅仅是想摆脱工作上的交流,又不想让对方尴尬,那么就想办法转移话题,聊些轻松愉悦的话题,生活中大家关注的问题,或者近期发生的热点等等,如果双方平时交接不多,没什么交情可言,那么大可以直言不讳的告知对方:下班时间到了,不想再去聊工作。如果这时候对方仍然在谈论工作,那就沉默以对,闭目养神。

微笑以对,避而不答

1.明确表示下班了就不要谈工作了,让心情放松一下,比如说,兄弟,下班了就先别想工作了,想想今天晚上吃啥饭吧,一般懂事的人自然明白,就不会再谈工作了;

职场上的好朋友说句老实话真的不多见,同事下班之后只愿意跟你聊工作说明你俩之间的关系在他的认知里仅限于同事,家里和个人私事跟你说不着。

为了保证两个人吃饭或者逛街还能友好的进行下去,只能跟你聊聊工作,说白了就是没话找话。

想要改变这种情况倒也不是没可能,就看你怎么做了。

一、工作狂魔偶尔拉下凡间体验人间烟火

工作狂魔也是人,他也会有七情六欲,所以偶尔可以把他拉到你们的圈子里一起聊聊,吃饭唱K逛街打牌都是可以的。

第一 ,工余时间的同事相处

让他了解你们的生活,感受一下不同的状态,体验体验人间烟火,时间久了自然就会有工作之外的话题可聊了。

明摆着两个人兴趣爱好大相径庭了,你还要去死磕让两个人成为啥话都可以说的同事,这不是强人所难吗?

同事下班后找你聊工作,要不就是你们的工作交集比较多,要不就有可能你和她平常关系不错。无论是哪种情况,直言不讳都是最好的方式。有些人,就喜欢装糊涂,你不明说,他就永远按照自己的心意走。

如果有些话不好直接说,就可以让中间人转达,比如和你们两个关系都不错的同事。让对方知道,将心比心,不能因为自己的工作习惯而打扰到别人,这样并不能对工作有任何帮助。

这位同事如果是你想要成为好友的,那就找机会多约他几次,两个人约的多了话题也就多了,有了话题还愁没机会沟通吗?

所以我觉得工作之余,如果同事之间要沟通,比如说可能是都住在一个公司的宿舍里,那就礼貌的应对一下就好了。

综上,上班全力以赴,下班各自精彩,才是正确的相处之道。

和不善言谈的同事在一起,并且你又找不到合适的话题,利用谈工作的事情来不让气氛显得那么尴尬,工作上的事有一说一,在不善言谈的人也可以说个一二三,所以常常会被这些人当做交流的一种道具而已。

第二,同事关系

最后一种情况就是想要从你这边探听一些消息了。有些精明的人从只言片语中就可以探听到自己想要知道的信息,进而采取一些措施,小道消息大多都是这样传出来的。如果你的岗位是比较关键或者敏感的岗位,那么就要提防这类人了。

下班也张口不利工作之人,一般是那种很细心,工作中兢兢业业之人,因为他们担心工作中有什么没做好,心里想着自然嘴上也就说着,虽然挺负责,但是也有点让人反感,遇到这种情况我一般这样:

人家不想和你说私人事情啊。

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2、可以委婉告诉他, 下班后不谈工作,不然感觉像加班,讨厌死了。

第三种情况需要谨慎对待,因为很多这样的人属于八卦多事又有些小心眼的人,俗称小人,“宁得罪君子莫得罪小人”,应对这样的人只能微笑、再微笑,面对对方想要探听的消息,微笑着回复:我也不清楚呢。相信这样几次以后,对方再也不会来找你探听信息了。

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而对于以上三种情况,我们该怎么办呢?

相互了解,创造话题

我们工作类型属于上班要全神贯注,容错率非常低的工作,因此,大家上班压力挺大,上班8小时已经很累,每天钟表的指针指向6点时,大家一般都会收拾东西走人。当然我们的工作是跟人打交道,同事之间知道彼此的习惯,并不意味着债务方、客户懂得,有时这两方来电话,我们也会处理的,但除非特别紧急,影响了自己的业余时间就罢了,不要再祸害同事的业余时间了。

4.转移话题,你可以主动挑起别的话题,比如体育赛事,生活日常,引导他说别的问题,不一直停留在工作上!希望能够帮到你~

没人喜欢把工作带到生活里去,除非他是个工作狂。出现这种情况可能有如下原因:

一、工作狂魔,不善交际

脱离工作,他就像个迷路的孩子,不知道该怎么跟大家聊天交流,所以只能张口闭口就是工作。

二、和你关系仅限于同事,其他事情犯不着说

3.找中间人

以上。

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2.旁敲侧击,表达出你的意思,比如说,兄弟,你这么负责我得跟老板汇报下,给你升职加薪才行,基本都能听出这是不想再谈工作的意思;

这样的同事总结下来可能有三种情况,具体分析一下。

第一,不善言谈

本质问题,是你讨厌这份工作,不想知道那么多工作的事情。

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