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事业单位人员打入社保卡的医疗费有多少?

strong>事业单位人员打入社保卡的医疗费有多少?具体每月能打入多少,每个人的标准是不一样的,即使是同一个单位的人员也是有区别的,下面和大家分享我的个人观点。

大病医疗保险

费和单位

事业单位医保最新规定:省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%,0.5%和7%。

退休人员和在职人员注入的比例也不一样。

实际上到卡的钱是以若干个(约十个左右)工资档次打的,不是以每名事业单位人员的具体工资打。那样无法也不便于操作。

在单位缴纳的还是个人通过灵活就业方式缴纳的,都有。

北京市是按照职工医疗保险缴费工资基数,然后按不同比例来往医保卡里返钱的。

35周岁—45周岁以下的,按2.2%记入;

45周岁及以上的,按本人缴费工资的3%记入;

不管是事业单位人员还是企业单位人员还是灵活就业者,只要缴纳了职工医保,就可以每月有医保金的注入。

医疗个人账户计费办法各省会略有区别:一般是个人部分完全计入个人账户工资的2%,再按照年龄段把单位部分的一个比例划入个人账户,比如:45岁以下的按本人上年度工资的0.7%计入个人账户,46岁以上的按本人上年度工资的1.2%计入个人账户,退休人员按缴费单位上年度人平工资总额的3.3%计入个人账户。

2丶36周岁~45周岁的,每个月返回4%;

比如在深圳,按照15000元来缴费,45岁以下,那么每月可以计入15000*0.05=750元。

  基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为:在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资)。职工年工资总额高于南昌市上年度职工年平均工资300%的,个人和单位均以南昌市职工年平均工资300%为基数缴纳医疗保险费。

那注入的比例和金额各地区也是不一样的。

为什么呢?因为北京实行的医保存折,这笔钱是打入参保职工的医保存折,而不是社保卡里,而拿着医保存折,去合作银行是可以把钱取出来的,不止一个人已经成功取现过了。

事业单位人员,缴纳的医疗保险,也属于城镇职工医疗保险,是由用人单位和职工个人按比例承担。总的缴费比例为8.5%(含生育险),其中用人单位承担6.5%,个人承担2%,单位缴费部分计入了医疗统筹基金,个人缴费部分计入个人账户。凡是计入个人账户的部分都要全部返还到个人社保卡,在个人缴费部分全部返还的同时,单位缴费部分也会返还部分到个人社保卡,这部分全国各地的规定不统一,有的是按照年龄结构档次来划分,比如35岁以下的,每月返还的比例就只有缴费基数的2%,40岁以上或是50岁以上,可以再增加一定的比例,退休后的返还比例更高。比如成都市的返还比例为,除了返还个人缴费的2%以外,50岁以下的每增加一岁,增加缴费基数的0.02%,年满50岁以上的,每增加一岁,增加缴费基数的0.033%,以此类推。

  基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。其中:用人单位缴纳6%,职工个人缴纳2%(退休人员个人不缴费),职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴(税前列支,不计征税费)。大病医疗保险费和单位补充医疗保险费由用人单位缴纳。

3丶46周岁以上的,每个月返回5%;

事业单位退休人员医保金的注入比例因地区不同而不同。

  需要提醒的是,各地的事业单位医疗保险缴费比例是不一样的,具体可以参加当地的事业单位医疗保险政策或者向当地的社保局咨询!

当然,打入社保卡的医疗费的比例,各地会不尽相同,不过大都分为两个档次,即70岁以下和70岁以上。

保险缴纳

比例为单位缴费比例20%,个人缴费比例8%。

  省直机关事业单位职工

事业单位是大家都很羡慕的工作,收入高、福利好,社保交的多、公积金交的多。但其实这也非地方、分单位。在一些中小城市,事业单位工资也有很多三四千的,即便福利尚可,也不可能跟大城市月入万把块的返还额度相当。由于返还主要是来自个人缴纳,而个人缴纳多少是跟工资挂钩的,工资相差两三倍都是正常的,返还额度自然也有很大差距。

补充医疗保险

费的缴费比例分别为8%、0.5%和7%。

  

比如:广州市是根据参保职工和退休人员的年龄段来返钱的:

北京:

  事业单位医疗

35周岁以下的,按照本人缴费工资的2%记入;

北京,70岁以下的,按上年度职工月平均工资4.3%计入,70岁以上的,按4、8%计入。

1丶45岁以下的职工,医保卡每月按照本人工资总额3.2%的比例来返钱;

而缴纳城乡居民医保的个人因为没有医保个人账户,只有统筹账户,所以他们是没有医保金的注入的。

医保金的注入比例

事业单位缴纳社保基数高。划入医保卡的资金相对于普通职工来说是要多的。

退休人员的个人账户计入标准按本人养老金的4.5%记入。

只要是缴纳了城镇职工医保的人都有医保金的注入。

在五项社保中,医保可以说比养老保险还重要,尤其是对于退休后体弱多病的人员来说。最近,有粉丝咨询思之想之,退休后,打入社保卡里的医疗费有多少钱呢?

补充医疗保险

费缴费基数为:在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资)。职工年工资总额高于上年度职工年平均工资300%的,个人和单位均以职工年平均工资300%为基数


谢谢\\\”老吴\\\”先生邀请。事业单位人员,打入社保卡的医疗费,在原则上是本人工资的3.25%之间。

管见了。

  省级财政对原公费医疗统管单位按上年度在职在编人员工资总额的13.5%(用人单位缴费比例)进行补助。对原公费医疗自管单位根据单位性质、现行财政补助比和用人单位缴费比例进行补助。其中:公务员单位、全额拨款事业单位补助13.5%,差额拨款事业单位按财政现行制度规定给予60%补助,自收自支事业单位经费自筹。

例如你2019年的缴费基数是每月5000元,年龄为40岁,那么每月返还到社保卡的钱,就是按照每月5000元来作为返还基数,个人缴费部分为2%,每月缴纳的医疗保险为100元,这100元要全部返还到个人社保卡,这100元是计入个人账户的钱,也是自己缴纳的钱,但是单位缴费部分也要返还部分,按照50岁以下每满一岁增加0.02来计算,40岁到50岁刚好是10岁,每年增加0.02%,十年就要增加0.2%,这样单位返还部分为0.2%,加上个人账户的2%,50岁前自己的每月返还到社保卡里的比例就是缴费基数的2.2%;50岁以上每满一年增加缴费的0.033%,这样51岁时返还的比例就是2.233%,52岁时就是2.266%,60岁返还的比例就是2.53%,以此类推。

青岛是分在职和退休人员,按照不同的比例来注入的。

1丶35周岁以下的,每个月返回3.5%;

基本医疗保险

费、

2丶45岁以上的职工,医保卡每月按照本人工资总额3.4%的比例来返钱;

计算公式=缴费基数*年龄段注资比例-缴费基数*0.2%-5

缴纳医疗保险

费。

现在我们知道了北京2016年平均工资为7706元,照此计算,不满70岁的退休人员打入社保卡的钱有7706*4.3%=331元;70岁以上的则有7706*4.8%=370元。

1、本地户籍没有单位的 通过户籍所在地社保局办理,个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择,养老和医疗是必须缴纳的,失业、工伤和生育保险费不缴纳。

2丶45岁以上的职工,每个月按照本人缴费工资基数的1%来返医疗费;

2、外地户籍 只能通过单位缴纳社保。也可以采取以单位缴纳的名义,但钱全由个人出。 国家已出台新政策,养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移而转移,前者从2010年1月1日开始实施,后者从2010年7月1日开始实施。 1、可以等到新单位缴纳。 2、是否需要补缴,需根据当地政策,补缴费用由个人承担。 3、养老保险不会作废,可以放心,但医疗保险则不同,需根据当地政策,有的中断3个月,就作废了,需重新计算缴费时间。 4、当地城镇户口,可在户口地以个人方式缴纳社保,一般缴纳养老和医疗保险。持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。 5、先办理个人社保停缴手续,把相关材料交给公司,公司接着缴就可以了。

社保卡金计算公式: 社保卡金月注入标准=基本养老金*4.5%-5

江苏省苏州市:事业单位职工医保卡根据本人上年度医疗保险缴费基数,然后按年龄段来确定不同的返钱比例:

基本医疗保险

费、

45岁以下按照缴费基数的5%划入个人账户,45岁以上退休以前按照5.6%划入,退休职工按照60%基数的8.05%划入。

写在最后的话

1丶35周岁以下的职工,每个月按本人缴费工资基数的0.8%来返医疗费:

那么,退休后,打入社保卡里的医疗费有多少钱呢?思之想之发现,医疗费往往是按照当地平均工资的一定比例划入社保卡。

4丶退休人员按照本人上年度月养老金额5.5%的比例按月返回。

真正医保的作用是住院报销年36万内的85%(蒙医中医90%)的报销比例和17种大病60%左右的实际报销,这是最主要的。

70周岁及以上月记入额低于90元的按90元记入。

北京的医保金是划入存折的,是随时可以提取出来的。

在回答这个问题之前,首先要明白,累计缴纳医保男满25年、女满20年的,退休后可以不用缴费就能享受基本医保待遇,但如果你没有达到最低年限,那么就无法享受医保待遇。

那么,你那里退休后打入社保卡的医疗费有多少钱呢?又是否能取现呢?

城镇职工医疗保险的缴费比例为10%,其中单位缴纳8%丶职工个人缴纳2%。参加了医疗保险的职工,不但生病住院时可以按照规定的比例报销治疗费用,而且医保局每个月都会给参保职工和退休人员的医保卡里返钱,这个钱是给职工和退休人员用来支付平时到定点药店去买药和到门诊看病的费用。

无论是事业单位还是企业单位,只要是管理规范的单位,社保、医保、公积金,都是由单位人事部门办理的,如需要你做什么或提供什么,自然会通知你,你只要照办就行了,不用自己去研究怎么办理。

综上所述,事业单位工作人员打入社保卡的医疗费有多少,由于各地的规定和本人的情况不一样的,具体返还的金额也是不一样的,但是最基本的返还金额就是本人缴纳的2%,然后随着年龄的增加而不断增加,增加的部分就是由单位缴费部分来返还的。

职工医保不仅有统筹账户,还有个人账户,有个人账户,每月就会有医保金的注入。

如果你是35岁以下的在职职工,缴费基数4000元的话,那每月可以注入医保金:4000*0.02-4000*0.002-5=67

在职职工注入比例与年龄有关:

以北京为例,根据规定,不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。

全国没有统一的政策,所以也没有统一的答案。

3丶不满70周岁的退休人员,每月按照本市上年度职工月平均工资4.3%的比例来返医疗费;

大病医疗保险

费和单位

地区不一样,注入比例也不一样。

这没有标准,同为事业单位,收入和社保差距也比较大,这跟不同地区不同单位甚至岗位类型都有关系。不过通常来说社保卡医疗费的返还一般就是个人缴纳的2%,附加工龄变化增长的单位缴纳部分返还。

深圳:

3丶退休职工,医保卡按照本市上年度社平工资3.9%的比例来返钱。

深圳的医保注入比例是最高的。

下面为您详细分析。

哪些人有医保金呢?

社保的缴费年限是累积计算的,中间允许有空档,你可以选择续缴也可以不续缴。

由于在岗职工每月是按照本人实际工资来作为缴费基数,返还是按照缴费基数来作为返还的基数,灵活就业人员返还的比例也是一样的,也是以缴费基数来作为返还基数,如果灵活就业人员是按照职工社会平均工资的60%来缴费,那么返还基数也就是职工社会平均工资的60%,如果是按照100%来缴费,仍然是按照职工社会平均工资的100%来作为返还基数,返还的比例和在岗职工没有差别;退休人员退休后,很多人的养老金只有1000多元或者2000元,如果按照赵养老金来作为返还基数,这是不公平的,退休人员也比较吃亏,所以退休人员如果养老金低于职工社会平均工资的60%的,就按照职工社会平均工资60%来作为返还基数,如果本人的养老金高于职工社会平均工资的,按照本人的养老金来作为返还基数。

况且在每次住院报销时,都要把个人保障卡上的钱减去(清零)后再报销。

需要说明的是,在大多数地方,打入社保卡的医疗费是没法取现的,只能用于就医买药,不过,在北京等一些地方,这笔钱是可以取出来的。

至于说事业单位参保人员每个月医保卡里能有多少钱打入,由于医疗保险这一块没有实现全国统筹,也没有统一的标准,由各地自行制定政策。但有一点是大致相同的,那就是医保局会根据参保人员的缴费基数丶年龄段或当地上年度社平工资等情况来确定不同的返还比例。

退休人员的注入比例根据本人养老金来确定:

4丶70周岁以上的退休人员,每月按照本市上年度职工月平均工资4.8%的比例来返医疗费。

医保卡的划入金额与缴费基数、养老金高低及年龄有关,它用于职工支付门诊费用,每个省市划入比例不大相同,一般是,在职职工分为35岁以下,36_45岁,46_退休等三个档次,退休又分70岁以下,70岁以上两个档次。在职是以职工当年本人社保缴费为划入基数,35岁以下划入缴费基数的百分之3.1。36_45岁划入百分之3.4。46_退休划入百分之3.7..。退休人员按本人当年退休工资为基数,当退休工资低于上年社平工资百分之80时,按社平百分之80为基数,70岁以下为百分之4.8。70岁以上为百分之5.1。由于基数每年有变化,故划入金额每年略有提高,各地尽管不同,但区别不是很大。

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