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中国为什么很多人一怀孕就辞职?

怀孕是一件幸福的事情,在孕期我们的身体也会经历很多微妙的变化。怀孕后在家庭的地位肯定会上升一大截,为了让肚子里的宝宝能健康的成长,好多人选择一怀孕就会在家养胎。

但是这种的肯定是少数的,我身边就发现过一个怀孕请假的人。她一直在自己的工作岗位上坚持着,直到有一天,她发现自己孕吐非常严重。在不得已的情况下,请了一个月的假,之后就又来上班了。

一般情况下,为什么会一怀孕就离职呢?

第一、工作环境

为什么一怀孕就辞职,其实我身边很多人都是怀孕后一直工作的,有些甚至工作到生产前一天,说说我身边的例子。

1、首当其冲就是身体原因,为了保胎。

另外,我们正常上下班,早睡早起,生活比较规律,孩子的作息习惯培养的比较好。每天坚持运动,体重控制的不错,生产时比较顺利。

孕期的注意事项

有些人怀孕就离职,主要为了平平安安的生下宝宝来,宝妈的心情非常理解。其实,只要30岁以下,宝妈的身体好,定期产检,孕中期多运动都没问题,以下方面注意些就好:

  1. 除了孕妇在职场上被各种刁难,还有的孕妈妈面临着工作环境污染的问题,有很多工作环境是不适宜孕妇的,比如说经常接触一些化学物质的工作,所以为了胎宝宝的健康,有时候孕妈妈只能忍痛辞掉工作,这也是没办法的事情。

    一般的工作环境,其实不用一怀孕就辞职,工作不仅生活规律,而且与人交流对宝妈的情绪更有利些。若宝妈身体条件可以,工作强度不是很大,孕期完全可以正常工作的,有时,人的充实可以用时间来填充,生活因忙碌更精彩!

    孕中期多运动。一般从4个月开始孕吐结束,我们身体慢慢恢复,此时可以正常工作,平时多运动,工作中接触些人群,不会太孤单寂寞。另外,每天工作,上楼下楼活动的比较多,对我们和孩子更好些。

  2. 当时,班上正好有3位同事孕期相仿,我们每天约着散步晒太阳,上午活动一次下午一次,交流一下孕期心得和孩子情况,彼此安慰鼓励,一起约着产检,孕后期身体重时,又彼此督促着活动,真的很不错。我们都说,若是请假在家,没人监督着,可能活动得会少很多。

    这个在职场上经常出现的问题。

    就拿我一个姐妹来说吧,姐妹在一个小型公司里面工作,平时工作也特别努力,是竞争经理的职位的候选人之一,但在怀孕以后,领导就好像换了一张脸,时不时的发难,过了段时间以她不适合这个职位为由让她去跑销售,那时候正是最热的天气,一般人都想待在空调房里不出来,更别说一个孕妇还要冒着大太阳去跑单子了,跑了一段时间,姐妹的身体实在吃不消,数次差点晕倒,在请求调换工作岗位无果之后姐妹只能选择了辞职,工作什么的,只能等生完孩子以后再说了。

    孕期生活要规律些。同学妹妹怀孕后离职养胎,后期身子沉不想动,吃的又多,孕期长了40多斤,产后体重恢复比较慢。另外孕期熬夜看手机,孩子随了母亲的生物钟,白天睡觉、晚上玩,孩子的生物钟着实调整了好一段。

  3. 6.最后这种是极少数,那就是仗着怀孕想逃避工作,恃宠而骄的。

    其实,孕期一个人在家保胎是非常无聊的,尤其最开始,从充实的工作岗位到无所事事等待胎儿的降生,需要一段时间来适应。而且,保胎在家也没想得那么舒服,我记得我孕早期保胎的时候,大夫不让我出门,除了必要的吃饭,最好就在床上或者沙发上躺着,躺一天两天还觉得挺舒服,躺一个半月你试试!总躺着真的超级累呀!!

    ~欢迎您在评论区发表自己的不同意见~(我是格格斗,2岁男孩的妈妈,喜欢读书,热衷儿童心理学研究,育儿路上与宝宝共成长。欢迎你关注我的头条号@格格斗爱baby)

    前年是我第一次怀孕,对于这个小生命的到来我很是开心,但是也不是很在意,因为我身边很多人工作到快生的前一个月,所以孕期我都是能自己做的就自己做,坚持上班赚钱。

    就我自己身边,已经遇到了五六个这样的人,其实大家平时看起来都好好的,有的就是怀不上,有的怀上了就是保不住。首先,这一波人,很有可能怀上了就会立马在家养胎,因为来之不易,谁都失去不起,年纪越大几率越渺茫,特别是做试管婴儿的,一次就好几万,每次安排手术还要好几个月,有的人排一次要等个半年,我见过一个女人花了40多万了还没成功。

    1.家里有银子,不差孕妇上班那点钱。

    第三、孕吐反应

    其实很多人怀孕就离职也是不得已的。他们想要腹中的胎儿健康,才不得已离开自己的工作岗位。只要一离开自己的工作岗位,也就象征着会直接减少一部分收入,这次收入也包括生育险。如果身体条件都很好的话,一旦怀孕就离职其实是最愚蠢的一个做法。

    在身体条件比较好的情况下,工作环境又没有那么不好的情况下,还是建议一直工作的。因为孕期工作一来有利于宝宝的发育,二来也能给自己的家庭一点经济补贴,最主要的是自己有一个事情干,不让自己在孕期那么无聊。

    其实很多的时候,怀孕的员工离职并不是她们自己的意愿,更多的是家人的想法影响了她们。还有就是随着结婚年龄的增长,大部分人在30岁左右才怀上孩子,这个时候工作对于她们来说已经不重要了,重要的是孩子有一个健康的培育环境。

    2.对媳妇孙子特别看重的,怕出现一丁点问题或者意外。

    3.身体问题。医生建议孕妇在家休养的。

    不得不说,的确有这样不道德的公司,女性怀孕后会受到排挤和歧视,老板和领导不会直接对你说辞职,但是就是故意找茬,分给你一些你没法胜任的工作,或者故意刁难你,逼迫你辞职。我们都知道孕妇心情对胎儿的影响最重要,这时候如果工作的确非常令人心力憔悴,那么家人多半会支持这个孕妇回家保胎。

    第一、自身的原因。有好多人一旦怀孕就会在家里休息,因为他们可能会非常不想上班。肯定会有这种人,只要一上班,就会感觉很不爽,或者是因为公司的同事不友好。自己怀孕了,自己的工作量肯定会减少。少做的那一部分工作肯定也会有人做。她可能为了不想让别人说三道四,干脆直接离职,在家歇着岂不是很爽。

    4、就是有钱,任性。

    如果是一些文职工作,工作简单,上班时间不多,那么孕妈的负担也不大,上班也没有多大问题,而且上班,可以让孕妈心态更加好,在家多反而容易抑郁。

    几方面原因:

    2、工作环境,工作内容,不适合孕妇安胎。

    都是站着说话不腰疼,从怀孕到现在没有一天感觉舒服过,孕吐吐到4个月还没好,不是这疼就是那不舒服,想想漫长的半年,想都不敢想,如果说怀孕是为了逃避工作,那换说的那个人来怀我去努力工作,谁不想当个正常人

    很多的孕妈之所以想离职,就是因为孕吐反应太强烈,已经严重影响到孕妈的上班,不仅仅尿频尿急,还经常容易出现反胃、恶心、乳房刺痛、睡意多,总是困乏,而有些公司看到孕妈这样,影响到工作节奏,就经常让孕妈离职。

    很多的上班地方,物理、化学影响比较多,物理辐射、化学有毒气体比较多,那么怀孕还继续上班,很容易会造成胎儿畸形,这不是矫情,如果胎儿畸形,在孕期没有检查出来,胎儿出生才发现畸形,这不仅仅对孕妈有伤害,这不仅仅难过就可以解决,医药费就可以压倒很多的人,而且有畸形的胎儿,是无法痊愈的,这才是最大的噩梦,对于胎儿来说,可能出生之后,就要和正常人不一样,不是手脚有问题,就是智力有问题,很多宝宝都痛不欲生,别人的冷眼就可以让孩子无法生活下去。


    写在最后

    孕期的心情很关键。孕期正常工作,每天有个事情做,人不孤单,不会太无聊,多与别人交流心情也比较好,产科大夫说,母亲的心情直接影响孩子的情绪。所以,孕期保持快乐的心情很重要。

(图片来自网络)

中国太大了什么情况都有,不能用你身边的现象就理解为全国,还有的人动不动就就国内如何,国外如何,世界190多个国家你了解几个?

很多很优秀的员工或者管理在怀孕后就直接提出离职,事实上现在很多的公司在对待孕妇的制度上都越来越完善且人性化。只要是在公司工作期间怀孕的员工都享有特殊津贴和应有的假期。很多自动离职的员工,公司的老板都会亲自的挽留或者预留岗位给她们,毕竟现在的人才需求太重要了。

还有一种最令人羡慕的情况,也不是身体不好,也不是受到了职场的歧视和排挤,单纯地就是不想上班,借着怀孕休息一下。老公挣得够多,娘家婆家够富,而孕妇本人就是想歇着。这就很让人羡慕啦!

(图片来自网络)

身边的例子,怀孕后一直工作

其实并不是中国孕妇比国外孕妇矫情。这几年身边确实有不少孕妈妈是这样的,怀孕后就辞职,但任何事情都是有根源的,其实怀了孕就辞职,一个人整天就那么待着,挺无聊的,但是为什么还有很多孕妈妈一怀孕就辞职了呢?

一般是以下原因:

而有部分畸形的胎儿,在孕期的时候,以胎停育、流产的方式终止妊娠,有些是羊水穿刺结果、四维彩超中检查出来,然后引产,所以很多孕妈也是为了胎儿。

用我的亲身经历告诉你,中国为什么很多人一怀孕就辞职。

很多孕妈孕吐反应比较强烈的话,什么东西都吃不下,那么上班肯定就无法定心,不是饿就是反胃,特别的难受,所以只好离职回家,而且工资也不高,离职也不心痛。

沐沐身边还有一些怀孕后就辞掉工作的孕妈妈,在外人看来是很羡慕的,但是个中滋味真的只有自己知道,她们有吐到酸中毒的,有先兆流产或者胎盘低必须卧床保胎的,所以说孕妇一怀孕就辞职真的不是孕妇又在矫情,她们也是被生活磨砺的人,和普通人并没有什么不同。

我是沐沐,一名90后宝妈,多平台原创撰稿人,坚持科学育儿,欢迎姐妹们一起讨论育儿和孕产方面的各种问题,感谢您的阅读和关注!

如果孕妈有先兆流产。那么就要考虑是否离职,或者请长假,因为先兆流产需要足够的休息,不适合太劳累,走动太多,又不能长时间保持一个动作,很多时候后,孕妈离职回家,要面临很多的压力,老公、婆婆说矫情,一边有事公司的辞退,真的不容易呀!

4.公司问题。一怀孕老板就如临大敌,怕职工休产假,于是各种使绊子,软钉子等。遇到这样的老板或上司大部分主动离职了。

有了这些人,他们身边的人很多看了也会很紧张,如果年纪再大一些,很有可能为了不想走他们的路而选择在家保胎,钱没了可以再赚,孩子不是没了就一定还能拥有的。

我怀第二个孩子的时候,从知道的那一刻开始,我就在家里好好安心养胎,因为我不想年复一年的等待,我已经不小了,我等不起。现在孩子已经10个月了,看见他我觉得一切都值,工作没了我可以再找,孩子没了可能就永远失去了做妈妈的权利。

后来我就一直在进行中医调理。在医院里,我认识了很多备孕的和已经怀上的宝妈,他们或多或少都有些问题,有的人是因为怀不上,有的人是因为习惯性流产,有的人是刚怀上但是有小产迹象正在保胎。对于这些人来说,一个孩子意味着自己一身的幸福。你不要认为我说的夸张,我见过一个45岁从没生过孩子的女人,她说年轻的时候不想要,到了后面年纪越来越大,想要要不上,一怀上没多久就没了。

你们不要认为这个群体很小,这个群体其实特别大。

所以,我和朋友们的亲身经历:若工作不是很累,工作环境无辐射、无毒害,建议孕期时正常工作,不用怀孕就辞职,孩子很坚强也很健康,完全可以跟着母亲一起工作。孕期只要我们注意些就可以了,对此给你些建议。

以前和现在的日子肯定不一样呀!以前的人,生活多不容易,都怀孕了,还要下地干活,不就是为什么了一口饭嘛,现在生活水平提高了,就算孕妈不上班,虽然生活不仅仅没有下降,反而会更加好,因为怀孕的女性,家庭地位瞬间就上升,以前没有得吃的,婆婆都会做给你你,虽然只是为了肚子的孩子,但是家里人也是爱屋及鸟嘛。

中国有很多女性怀孕就离职

我身边的同学和同事都是怀孕后一直工作的,我生产时正好赶上十一,所以也没提前请假,整个孕期都正常工作。怀孕前3个月,除了不能闻油烟孕吐严重外,没啥大问题,也没请假休息。第4个月,胃口恢复,每天开始运动。

还有孕妈妈,怀孕前从事的是化学测试啊,药剂检验啊等等这类工作,或者比如工作环境有辐射性呀,还有的孕妇工作中需要搬东西,用体力的,比如超市理货员之类,那么怀孕后,如果公司或者单位不能给调岗,孕妈也只能无奈放弃工作,毕竟,不管多高薪水的工作,都比不上肚子里孩子的健康和安危。

在一次我自己做饭的时候我抖了一下锅,因为锅重使了一些力,结果晚上就肚子痛,没多久孩子就没了。当我知道孩子没了的那一刻,天都塌了,虽然我知道这根胚胎本身的质量问题有很大的关系,但是我还是特别的自责。

前3个月多注意。尽量多休息,别劳累,少运动,吃些有营养的,即使孕吐严重也要勉强吃些。此时,若身体实在不适,可以适当请假休息。

  • 没有经历流产、胎停育、早产、宫外孕女性,根本就不会了解那种痛心,和孩子陪伴了那么久,突然就没有了,特别是有些都快到分娩了,因为缺氧,导致胎停育,能不痛心吗?每天胎儿的胎动,就是跟孕妈沟通,这种肢体语言的沟通,所以孕妈因为胎动哭过、笑过、激动、慌张,在16-20出现第一次胎动时候的激动,当看到胎儿在子宫内拳打脚踢的时候,疼得要哭,也有看到宝宝的手脚在移动的欢乐,有时候跟他说话,它用胎动回应的激动,跟胎儿有了感情,很多的孕妈在出现这种事,不仅仅身体上伤害特别大,心理上伤害也特别大。

    流产、停育对孕妈子宫内膜伤害特别大,因为很多时候,都需要刮宫术,而刮宫术会让孕妈子宫内膜变薄,在以后的日子容易习惯性流产、停育、受精卵着床困难等等。

    可能很多人都觉得国外的孕妇似乎并不把怀孕这件事很放在心上,怀孕后该干什么还是干什么,无论是上班还是各种体育活动,似乎总能在人群中看到她们的身影,给人的感觉就好像怀了个假孕似的。而在中国,很多孕妈妈怀孕后就辞职在家了,惹得不少人的眼红。

    5.婆媳问题。孕妇在家自己照顾自己。

    第二、身体原因的影响。我们都知道,在孕早期孕妇是要经历早孕反应的。有的可能会呕吐的特别厉害,直接影响到了自己的工作,因为孕吐是非常难受的一件事。当孕吐非常严重的话,这个时候一部分人可能会选择请假一段时间,也可能会直接离职。还有一点可能是孕早期的胎儿不太稳定,可能会存在孕酮低的情况,这个时候的孕妇就需要保胎了。如果是有流产史的孕妇,在又一次怀孕以后,就更需要注意了。

    第三、工作环境的影响。在怀孕之前,你可能工作在电子厂,也可能工作在工作条件不好的环境中。这个时候一旦你怀孕,是不允许你做这些事情的。因为周围的辐射环境,可能会对腹中的胎儿造成伤害。自己感觉到工作环境不好,为了自己的宝宝,辞职也是不得已的一种方法。

    3、在公司受到排挤或者歧视。

    第二、有流产、胎停育、早产经历

    如果生活条件比较好,那么可以离职在家养胎,不是说离职养胎就是矫情,自己的生活条件允许,那么自己为什么不选择更加好的呢!每个人的生活价值观不同,生活方式不同,只要自己喜欢就可以,不影响孕妈、胎儿的健康安全就可以。

    很多孕妈妈在孕早期,也就是怀孕头3个月,胎儿不太稳定,会有早产征兆,比如见红,我当时就是因为这个原因,必须在家卧床休息,最后只好辞职保胎。我嫂子怀孕2个月的时候,也有见红,不得已请了20天假保胎,亏得她身体素质好,后面就好了,所以不需要辞职。但是有的孕妇,身体素质没那么好,就要卧床甚至1、2个月,这种情况下,一般没办法就只好辞职了。

    我以前的一个上司,在做商超生鲜区经理,我是她的课长,她怀孕期间就开始主动提出离职,但因为她在公司工作了差不多8年之久,且表现十分优异,公司的领导给予她带薪休假一年,她走的时候跟我说,不是她想离职,是她的丈夫和家人怕她在工作期间影响到胎儿的发育,所以她选择了妥协。生完小孩她如期回归且升职为店长,而我在她休假期间因表现不错,提升为了部门经理。

    (图片来自网络)

    中国为什么很多人一怀孕就辞职?

    虽然说越来越多的企业开始重视对孕妇的待遇,可还是有很多人会因为自身的种种因素,自动的递交辞呈。特别是我们国家的传统思维对她们的影响太大了。

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