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如何对付一个没有师德而且水平极差的老师?

问者如果是教育局长,那么局长大人不用担心,水平极差的人考不上教师证也考不进编,不用操心!如果是校长大人,你把心放在肚子里,理由同上!如果你是教师,担心同事如此,那么对面火烧山,不与你相关!如果你是家长,你肯定师德极佳,水平一流,你自己考教师证、考编,自己上吧!如果你还想对付,你自己去对付自己吧!你的左手和左半身,立下宏图大志,一定要把右手和右半身坚决彻底干净消灭之!你的右手和右半身立下宏图大志,一定要把左手和左半身坚决彻底干净消灭之!这样就没有没有师德水平极差的老师了!你也把他们彻底对付了!回答供参考。当然,师德修养永远在路上!各级教育行政,都应加强对老师的教育!回答供参考。

我是老师李木子,如果认可我的回答,请关注我,谢谢!(向万粉进发!)

从题目中所用‘对付’一词,可以推测,提问者与这位老师非仇即恨,大有水火不容之势。

因此,为师者,人之表也。老师之间绝不能‘’师之相轻‘’,而应相互学习,取长补短。

问题问得有点无厘头,这是不是叫喷,恕我初上头条,还不懂什么叫喷,还不习惯这样的生活状态。

一,假若你不是老师。

我就是一名教师,你这个问题某种程度上让教师难受!

2、在跟该老师做好交流、沟通工作后,假如问题实在还没有一点改善,该老师还是我行我素的话。只好把问题反映到校长处,让校长出面约谈该老师。

我是邹老师,教师中确实有师德失范的教师,有些是隐形无师德,有些是显性无德。

假如你所说的都是事实,那这位老师不但是师德低下,甚至可以说败坏,同时已经有体罚学生、诲辱学生的行为,已经出现违法的倾向。

1、可以联系班上其它学生家长,大家抽个时间聚在一起。就着学生回家反映的情况相互交流,汇总。

师德尚可但能力有限的老师也很多,要报以宽容心态,这部分老师大多数年龄较大,随着时代发展,他们的确跟不上发展的步伐,但是当年的他们为教育做了不少贡献和牺牲。至于年轻老师没能力,你放心,不用多久,自动淘汰了。

1.出工不出力,上课来下课走,不批作业,不辅导学生,不认真备课,不研究教学,造成学生成绩差。这样的教师没有起码的职业精神和责任感,祸害了一批学生,影响大批家庭命运。

1,当面与老师沟通。

3,要实事求是,不吵不闹,不要事态扩大化,尽量熄事宁人。

在能够保护好自己安全的前提下,尽力躲避开这样的老师,实在躲避不了,也可以找到机会向上级教育管理部门进行合理合法的反映,问题是终究是能够解决的。

3.组织自己所教学生集体补课。虽然部分家长确有补课的愿望,但你补课有几个学生敢不来,一怕你补课才讲关键点,二怕孩子穿小鞋。

如何面对失德教师?就一条投诉举报,曝光这些有损师德师风的行为,才是减小对自己孩子伤害的最好办法。比如老师不批作业,不辅导学生,你孩子成绩怎么提升?要趁早更换老师,才是对孩子负责。一个家长可能无法达到目的,可以联合家长集体投诉,效果肯定最好。

对于老师的一些不当行为,假如能通过家长或者学校领导都能很好解决的话,一般不提倡开始就直接投诉到教育局。

不用对付,因为既没有师德,水平又极差的老师自身根坏藤死花自凋,还要你对付?他们的校长干什么去了?教育部门,公安机关白设了吧?笔者所见更多没有师德的教师教学水平还有两下子,他总得有遮羞布,挡箭牌呀!不然他当不了阿混,更无从实施不道德行为,这绝非仅仅是偏坦“一个没有师德而且水平极差的老师”吧!

因为,在尊师重教的当今,你若做得过了火,对孩子不好,对己也不好,他人也会低视轻看你的。

教师和社会其它职业一样什么都可以缺,但不能缺德。水平差一点可以补,可以提升,可以学习,但是如果缺乏师德就是违背底线。当然,我们也不能随意给教师扣上缺乏师德的帽子。经过这么多年的整改,教师队伍整体来说变化很大,改变很大,混在教师队伍里没有师德的人在减少。无论是家长还是学生,也要对老师的一些缺点加以理解和包容。比如,教师抽烟,确实是缺点,但不能说没有师德。教师在特殊情况下说粗话,爆脏话,不能简单否定。甚至有的人将老师穿拖鞋,兼职等通通定义为没有师德,这是不妥当的。我们要看教师师德是什么?

3.喜欢视优生,歧视赶走差生。这种现象还比较普遍,特别是家长感受最为明显。例如,优生犯错可以原谅,差生犯错,连祖宗十八代都有问题,甚至有老师要求学生转校就读。

若你不是老师,那一定是学生家长。若是学生家长,出此言,用此手段(在头条上公布予众),可见矛盾之深,恼恨之极。为此提醒几点:

假如你真的遇到一位没有师德,教学水平又差的老师还真的是你的不幸。建议你直接向学校反应,或者向当地教育主管部门反应。学校或者教育主管部门会进行全面调查,做出相应的惩处措施。反应过程中也要收据一些证据,要有说服力,能够证明老师没有师德。现在讲究证据,讲究材料说话,你没有材料没有证据就没有说服力。

二,假如你是老师。

能给他人留条路,实为自己修条路。对人宽容,己则舒畅。

至于你说他教学水平极差,那就不好判断了。但从学生回答不出问题就拳脚相对,上课一半时间都在发脾气这些描述。可以看出这位老师脾气应该是有点差,有点暴躁。

家长们统一意见后,不妨先让几个学生家长代表跟该老师沟通。看看该老师的态度和表现。凡事双方先做好交流、沟通意见,对大家都有好处。

谢邀!

没有师德的好办,现在媒体这么发达,你只要注意收集证据,举报、曝光就可以了,自然有机构介入。希望将这样的败类清理出教师队伍。

师德差,教学水平也特别差,这种老师我们也不必跟她太一般见识。活在这个世界上就是什么人都能够遇见,在什么行业里也都会遇见恶劣的人,都是非常正常的。

其次,任何事情都有例外,你讲的事有,一定有,也是社会所唾弃的。之前也曾报道过。如果真的就发生在你身边,我认为做法有四:一是报告学校相关负责人。二是保留证据。三是向上级教育主管部门进行反映。四是如果教师确实违纪违法,可以向政法机关进行反映或控告!

2,弄准是谁之错。己之错,别护短,师之错,可面批,纠错。

古人说:‘文人相轻’。这实际是历史怪病。

首先我要说,凡是在岗的老师,不管如何说,都应当尊敬,这是常识而且还是尊师重教的必须!

但,你既然提出来了,本照着劝言和事之态,也就说上几句吧:

俗话说得好,教者德为先。上课要求学生必须站着,讲话阴阳怪气,有暴力倾向,回答问题不出就拳打脚踢,上课一半时间都在发脾气,称呼学生为“鬼”“狗东西”。

我们更应发扬自己的传统,‘师者相尊’,‘师者相敬。’只有这样,我们才能不枉头衔,共同肩负起历史赋予我们的神圣使命!

您说呢?

教育是百年大计,需要全社会的人共同参与,在尊师重教的前提下,也要敢于同不合格的老师进行斗争,还教育一片净土!

如果您的孩子正处在这种水深火热的班级里,一种方式就是自己去主动向学校提出将孩子调到别的班级。如果这个目的没有达到,就告诉孩子保护好自我,不要惹到这个老师,毕竟安全是第一位的。

人们眼里一名合格或者优秀的老师,首先是要具有高尚的教师职业操守,同时具备进行教学活动所需要的专业知识和教学技能。

天下老师是一家,一家人不说二家话。

假如你也是老师,只要他(她)没有坑你,害你,没有损害你的根本利益,那就更不必如此动肝动火,非让这个老师难堪一番。

2.收受学生钱财甚至索要钱财。作为老师一定要拒绝家长送的礼物钱财,这样才能让师生关系更加纯粹,更真诚。

把事情投诉到教育局,应该是逼不得已,或者事情已经恶劣到很糕蹧的程度。要不然的话,即使最后是家长赢了,该老师被处分,甚至被开除了。对学生来说多多少少还是有一定影响的,双方都没有赢家。

若你是出于公心,不愿让那位老师误人子弟,那也有很多好的办法,大可不必单枪匹马地冲在人家面前,自认为这也看惯,那也看不惯,俨然自己正统,正派,与你无法相提并论云云。

#我是等你来约老师#假如我的回答对你有帮助,请点赞@等你来约,请关注。

作为老师的同门同行,说实话,咋能忍心出主意让你去‘对付’这位老师呢?虽然我并不知道你所说的这位老师是何人何地,更不知你是为何与他(她)较上了劲,让你如此之作派。

作为老师,历史上没有人去效仿不被人齿的文人作派。

没有师德的老师比没有水平的老师可怕。

既没有师德又没有水平的老师是害群之马。

1.过度体罚学生,造成学生伤害的。老师可以一视同仁的适度惩罚学生,也是必要的,但打着爱的名义干伤害学生的事,不可原谅。

首先,我们教师绝大多数是完全能做到“授业,解惑”的,而且都以授业、授德奉为本身的至上,都是在燃烧自身,让桃李满天下。也正是这样,我加入了\\\”蜡烛\\\”系列,并以此为骄傲。

如果真如问题,描述的这样差,可以抓住几个瞬间进行录像拍照,得到有力的证据,以后到相关教育部门对这样的老师进行举报,教育部门会进行调查处理的,倘若一切属实有可能会将他清除教师队伍。尤其是暴力倾向这一点来讲,危害性就极大。

一,隐形无师德的表现

对于学生来说,每天在学校绝大部分时间都是跟老师在一起上课。假如很不幸遇到班上科任老师正好是这样的一位老师。作为家长该怎么办呢?

2. 只重视成绩,不重视学生行为习惯养成教育,培养出来的学生是不健全的,甚至向学生灌输错误人生观价值观,影响学生一生。

二,显性无师德表现

由此可见,喷容易喷错方向,而且喷的范围很大,定会伤及无辜!

你见了问题中的老师也不应该喷,喷不是解决问题的方式。真爱教育,采取的方法应有两个:一是举报这样的老师,让他下岗;二是上访有关部门,为什么让这样的老师存在,启动问责机制,谁聘用了这样的老师,因为老师都是聘来的,不是招来的。

假如因为教师没有师德,其行为触犯法律,你还可以直接到公安机关举报,寻求法律的帮助。

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